Kategori: E-Devlet Sorgulama

Yıllık izinli Sürelerde Kesilen Ssk Primleri: 4857 sayılı yasanın 61. maddesi gereği, “Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal...

Emekliler İşveren Emekli Esnaf Emekli Şirket Ortağ ne Kadar Prim Ödeyecek ?: SSK Emekli Sandığı veya Bağkur dan emekli olup Bağkura tabi çalışmaları olanların Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemeleri. Şu an ülkemizde emekli olup...

Ücret Tediye Bordrosunda Bulunması Gereken Unsurlar ve Bordroya Bağlı idari Para Cezaları:  Ücret tediye bordrosunda bulunması zorunlu  unsurlar   İşyerinin sicil numarası. Bordronun ilişkin olduğu ay. Sigortalının adı, soyadı.

Sigortalı Olmaktan Kimler Muaftır ?: Sigortalı olmaktan muaflık 5510 sayılı Kanunla sadece 4-b ye tabi (Eski Bağkur a tabi) sigortalılar için getirilmiştir.Bu konuda iki türlü muaflık vardır ve durumun belgelenmesi gerekmektedir.

Kimler 30 Günden Az Bildirilebilir ?: Ay içinde kimler 30 günden az bildirilebilir. Kısmi süreli çalışanlar. İstirahatli olanlar. Ücretsiz izinli olanlar. Disiplin cezası alanlar.

Çalışma Hayatının Denetimini Engelleyenlere Para ve Hapis Cezası: SGK denetimini engelleyene para cezası cebir tehdit kullananlara hapis cezası.. 1-)SGK Denetimini engelleme. SGK Müfettişleri ve SGK Kontrol Memurlarının 5510 sayılı Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve...

Kısmi Süreli Çalışmalarda Prim Ödeme Gün Sayısı Nasıl Belirlenir: İşyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli çalışmadır. Kısmi süreli çalışma, işveren ile sigortalının yazılı...

5838 Sayılı Kanun ile Çalışma Hayatına Getirilen Yenilikler:  Kısa çalışma ödeneği miktarları %50 artırıldı. 01.01.2009-30.06.2009 için kısa çalışma ödeneği miktarı alt sınırı 400 TL üst sınırı 800 TL, 01.07.2009-31.12.2009 için kısa çalışma ödeneği miktarı...

Taşeron İşçilerine Kadro Varmı ?:taşeron firmada çalışan işçilere kadro verilecekmi diye son zamanlarda sık sık soru ve yorum gelmektedir. Taşeron işçilerine kadro verilmesi hem mevzuat hemde teknik anlamda mümkün değildir. Şunuda eklemek isterim taşeronluğun...

Sözleşmeli Personelin Kadroya Atanacakları Ünvanları: Kadro verilen sözleşmeli personelin atanacakları memur ünvanları belli oldu. Sözleşmeli personel arasında aynı ünvanlı memur kadrosu varsa bu ünvanlara atanacaklar. Eğer sözleşmeli personelin ünvanı memur ünvanları arasında yoksa Maliye...